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acarda ist ein dynamisch wachsendes Unternehmen der noch jungen RegTech-Branche. RegTech ist ein Teilbereich der FinTech-Industrie und steht für Regulatory Technology, also das Automatisieren von Berichten, die für fondsbasierte Finanzprodukte gesetzlich vorgeschrieben sind.
Mit innovativen IT-Lösungen – insbesondere der multifunktionalen acarda Plattform – haben wir bereits einen viel beachteten Standard gesetzt. Und wir arbeiten täglich daran, die Zukunft der Branche zu antizipieren und regulatorische Entwicklungen erfolgreich mitzugestalten.
Unser internationales Team betreut über 60 Kund:innen; darunter namhafte Unternehmen der Finanzbranche wie Axa, BNP Paribas, Société Générale, HSBC und Franklin Templeton. Tendenz: steigend, trotz der momentan schwierigen weltwirtschaftlichen Lage.
Klingt das schon mal interessant für Sie? Dann sollten wir uns näher kennenlernen.
Fragt man unsere Mitarbeiter:innen „warum acarda?“, bekommt man viele Antworten. Denn so unterschiedlich wie die Menschen bei uns sind, so setzen sie ihre Prioritäten:
IT-Begeisterung, Finanzexpertise, agile Dynamik, Work-Life-Balance, inspirierende Zusammenarbeit, nette Kolleg:innen, Internationalität, flache Hierarchien, persönliche Weiterentwicklung, Förderung von Talenten und gute Aufstiegschancen sind häufig genannte Gründe.
Was jedoch unser gesamtes Team gleichermaßen motiviert, sind die vielen Möglichkeiten, etwas aktiv mitzugestalten – von der Technologie der Zukunft bis hin zu einem Arbeitsklima, das von weltoffener Wertschätzung geprägt ist.
Genau solche Menschen sind bei uns immer gefragt: ambitioniert, mit Eigeninitiative und jeder Menge positiver Energie – schwerpunktmäßig aus den Bereichen IT oder Consulting.
Sie erkennen sich wieder? Dann finden Sie in unseren aktuellen Stellenangeboten vielleicht direkt den Job, der perfekt zu Ihnen passen könnte.
Unser agiler Arbeitsansatz gilt auch für die Ausgestaltung unserer Benefits. Einfacher gesagt: Auch wenn etwas sehr gut läuft, schauen wir, was man noch besser machen könnte. Die folgenden Punkte sind also „Stand heute“ sowie „work in permanent progress“:
Onboarding-Programm
Wir nehmen uns ausgiebig Zeit, Sie mit acarda, dem Team und unseren Arbeitsprozessen vertraut zu machen. Dabei steht Ihnen ein:e persönliche:r Willkommensmentor:in zur Seite.
Mitgestaltung ab dem 1. Tag
Bei acarda können Sie von Anfang an Ihre eigenen Ideen einbringen. Innovatives, lösungsorientiertes Denken hat bei uns Vorfahrt vor Senioritäten und Hierarchien.
Förderung, Weiterentwicklung
Wir bieten unseren Mitarbeiter:innen vielfältige Möglichkeiten zur Erweiterung fachlicher und persönlicher Kompetenzen, z.B. durch die Teilnahme an Seminaren oder Fachkongressen. Regelmäßige Feedbacks, Förderung von Talenten und gute Aufstiegschancen sind bei acarda selbstverständlich.
Faire und sichere Konditionen
Die leistungsbezogenen, dynamischen Vergütungen bei acarda sind durchaus konkurrenzfähig – auch im Vergleich zu den Standards wesentlich größerer Unternehmen. Arbeitsverträge sind bei uns grundsätzlich unbefristet.
Work-Life-Balance
Auch wenn wir für unsere Projekte Feuer und Flamme sind, achten wir sehr darauf, dass niemand ausbrennt. Flexible Arbeitszeiten sind bei uns selbstverständlich; ein Homeoffice-Tag pro Woche ist garantiert.
Offenheit und Wertschätzung
Bei acarda arbeiten unterschiedlichste Menschen aus der ganzen Welt zusammen. Damit sich alle bestens verstehen, sprechen wir eine Sprache, die von Fairness und wertschätzender Offenheit geprägt ist.
Abwechslungsreiche Projekte
Die einzige Routine bei acarda ist, dass nichts Routine ist. In einem Projekt ist ein IT-Experte auch als Consultant gefragt. Im nächsten Projekt kann man als Consultant auch mit IT-Wissen glänzen.
Weitere „Goodies“
Team-Events, Firmenreisen, kostenlose Sprachkurse, superzentrale Lage, Jobticket, Zuschüsse für Fitnessstudios und Restaurantbesuche, Dachterrasse, täglich frisches Obst … um nur einige zu nennen.
Damit Sie sich ein noch klareres Bild von uns machen können, haben wir ein paar Expertenstimmen für Sie zusammengestellt. Die persönlichen Erfahrungen unserer Mitarbeiter:innen:
Charta der Vielfalt e.V.
Durch unsere Mitgliedschaft bei der Charta der Vielfalt e.V. verpflichten wir uns, Diversität am Arbeitsplatz zu leben und in der Tech-Branche zu fördern. Wir begegnen jedem Menschen mit dem gleichen Respekt; unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, ethnischer Herkunft und Kultur. Die Vielfalt der Persönlichkeiten bei acarda bereichert unsere tägliche Zusammenarbeit und macht uns stolz.
#welovediversity
CyberMentor
Als offizieller Sponsor des Online-Mentoring-Programms CyberMentor möchten wir einen Beitrag dazu leisten, den Anteil von Frauen in MINT-Berufen zu steigern und den Fachkräftemangels in Deutschland zu reduzieren.
#welovewomenintech
Lucht Probst Associates GmbH
Große Gallusstraße 9
60311 Frankfurt a. M.
Luxemburg
68, Avenue de la Liberté
L-1930 Luxembourg
London
c/o LPA
7 Westferry Circus
Canary Wharf
London E14 4HD
Großbritannien
Frankfurt
Luxemburg
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